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临时工上班途中身上摔伤了算工伤吗
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第1个回答 2022-09-21
在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中; (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。[1](上 下班途中受伤 指的应当是在合理时间、路线上发生的,且非本人主要责任的交通事故。)
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临时工摔伤了算工伤吗
答:
法律分析:只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的
。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
临时工
在
上班
的
路上
摔跤
算工伤吗
答:
法律分析:临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤
。上下班路上工伤认定的条件有:必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;必须是本人没有责任或者不是主要责任;必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据:《工伤保险条例》 第二条 第二款 中华人民共和国...
临时工上班路上摔伤
该怎样理赔
答:
法律分析:临时工也是可以算工伤的
,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
临时工上下班途中
受伤
算工伤吗
答:
法律分析:临时工上下班路上受伤是否算工伤,需要根据具体情况来定:
1、受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤
。2、职工负主责以上的,则不属于工伤。用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工...
临时工上班
时受伤算不
算工伤
?
答:
临时工上班
时受伤
算工伤
的。在我国的劳动者和用人单位的关系中,此时是存在多种类型的用工关系的,比如说我国的临时工,需要注意的是,其实临时工并非用人单位的正式员工,此时在用人单位和劳动者之间是没有签订正式的劳动合同。 1、必须
是工伤
,因为员工和单位存在实际劳动关系。2、临时工虽然没有签订...
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