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不办离职手续有工资吗
自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
如果领不到
工资
,有以下两种解决办法:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。自离需要
办离职手续
的原因;自动离职是劳动者终止劳动...
不办离职手续
不发
工资
合法吗
答:
你好,关于上述的问题,解答如下:
不办理离职手续
,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职
有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有...
不办离职
不给发
工资
合法吗
答:
不办离职
不给发
工资
不合法,具体如下:1、按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接
手续
,用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿,待劳动者依照约定办理工作交接时支付经济补偿;2、劳动者的工资应该在离职时结清,用人单位未及时支付劳动报酬的,劳动者有权要求用人单位支付解除劳动合同...
员工自离没有
办离职手续
,
工资
可以不发么
答:
法律分析:不可以不发工资。自离没
办离职手续
是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
直接走了没有
办离职有工资吗
答:
没
办离职手续
直接走了会发
工资
,但没有
办理离职手续
,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走,有的职工未说明原因不...
德邦
离职不办手续
能拿到钱吗
答:
不能。根据查询生活常识网得知,德邦
不办理离职手续
,无法结清工资,属于自动离职,自动离职
有工资
,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。
小时工自离
不办离职手续
能不能拿到
工资
答:
自动离职
有工资
,但是由于没有
办理离职手续
,所以没办法结算工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的 劳动关系 的一种行为。有的职工因 辞职 未准或要求 解除合同 未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...
自离没
办离职手续有工资吗
答:
一、自离没
办离职手续有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会...
不办离职手续
直接走人
工资
怎么办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。3、劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金;还可依据《劳动合同法》第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以扣
工资
作为赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 【...
离职
不办理离职手续
会怎样
答:
【法律分析】员工未提前通知单位就直接上班,因此造成损失的,单位可向员工追偿。单位不能以未
办理离职手续
就不发放员工的
工资
,但单位可以跟员工协商,让其办理离职手续结清工资。工资发放与离职方式没有必要的联系,如果员工迟迟不来办理离职手续,时间比较长的,单位最好能给员工邮寄解除劳动关系的通知书。...
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