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新公司工作5天,中间签劳动合同了,第五天不干了,跟领导电话说过,让我去公司签离职手续不去有影响吗
中企动力
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推荐答案 2018-09-15
必须要去办理离职手续,需要用人单位给开解除合同证明,不然无法与新单位签订劳动合同,无法缴纳社保。
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其他回答
第1个回答 2018-09-15
你不要那几天工资就没影响,他们会把你当自离。
追问
领导给我打电话,让我必须去公司办离职,说是大公司,要走程序,我问了没有工资。
追答
你有时间就去,没时间就不去也没所谓的,没影响。
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签了
劳动合同
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了,
还要回
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手续吗?
答:
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劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可以的,但是行为是属于违约,如果协议上有违约责任条款,要按照协议执行,签订兼职劳动合同后,劳动者不想干的,可以随时向单位提出辞职,兼职工作属于非全日制用工,在劳动合...
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五天,
我想辞职
了,我
得怎么跟老板说??
答:
另外,在
劳动合同
解除或终止时
,公司
应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。四、退还员工证件及结清工资。五、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相...
想问下
离职了,
告诉要我签这样的离职协议合法吗
,我
可以不签吗
答:
有之前的协议,就应该执行,如果
新的离职合同
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签劳动合同不
到一个月就想跑路
了,
对自己以后有啥影响吗?
答:
签劳动合同不
到一个月,想要解除劳动关系,可以向单位提出申请,根据你的岗位重要程度
,新公司
会对你进行背景调查,如果你确实是值得调查的对象的话,那么通过人社局上的备案合同、社保记录以及各种档案、信息都可以查询到的。看你离职的性质、次数和频率,有一些用人单位可能会询问你离职的原因,也不会有...
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