新工作做了五天，我想辞职了，我得怎么跟老板说？？

Question

原先工作是做文职。新工作关于新媒体运营的，面试时候表示自己从来未接触过，老板也说可以过来试试，上班后发现跟想象有点出入……
原本以为是有个团队的，自己也是抱着从基层学起的心来工作的（这几日的工作负责公众号的后台发布，管理自己是可以上手的）进来发现这个职位只有我一人，办公位置还是在三楼美容院前台……重要的是电脑网络极度卡，因为三楼没网线是连WiFi的，就整日找文章素材都刷不开网页自己会因此很暴躁，五天的上班情况就是网一卡就觉得做不下想要辞职，下班就情绪正常）

我应该怎么跟老板说自己想走，如果留下得怎么调节心态？？？

Answer 1

员工想辞职，按照规定和离职程序，应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。
辞职报告（范文）
尊敬的公司领导：
我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人：xxx 年月日　　
员工通常办理离职手续的流程如下：
一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。
三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。
四、退还员工证件及结清工资。
五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
七、出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、办理档案和社会保险关系转移手续。