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把侄子招进公司来,你会跟他说同事都是我招来了,所以你要接受我让同事给你的特殊照顾?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-09-02
你这个侄子招进公司 不要给他特殊照顾 你这个侄子还应该好好工作 我希望你这个侄子做出哦,榜样
第2个回答 2021-09-02
老板一般都是利益最大化。招工就是为赚钱,赚钱不分亲与近。
第3个回答 2021-09-02
我觉得大部分为了避嫌的话都不会这么做的吧,没有人傻到单独去告诉别人。
第4个回答 2021-09-02
不应该,要给他自己一片田地,自己干自己创,不要依靠关系来生活。
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招侄子
到
公司,
可以一开始就让三个
同事都
对侄子搞
特殊
照顾,一照顾就是三...
答:
我认为你最好不要这样做,你把你的
侄子
找到
公司
,你一定想让你侄子增加历练,让他从基层一点一滴做起,然后将来能够独当大任,而你一开始就让你指的三个同事对你侄子搞特殊照顾,这容易养成你侄子的懒惰习惯,依靠心理,这样做是非常不可取的。
你会
为了方便
把侄子招进公司
吗,然后
让同事
对
他特殊
照顾,还把侄子培养...
答:
,一方面是跟自己的工作能力有关,另一方面是人际交往能力有关,并不会因为你走后门儿遭到更多的歧视,但是如果你
进的是
亲戚的
公司,
并且业务能力比较强的话,虽然你是走后门
进的,
不免会有些人眼红去嫉妒你排挤你,但是毕竟你的业务能力在这里摆着,他们拿你也没办法,老板肯定偏向于你。我觉得走后门...
你
把侄子
安排
进公司,会让同事
三天两头吩咐侄子连续六年给同事不停帮忙...
答:
如果他能力差,那就只能做简单的打杂、帮忙的工作了。
你会把侄子招进
自己
公司让同事
照顾一下,最后侄子被照顾成帮工
,你会
认...
答:
介绍进
公司
了,就不该过多干预了,如何发展是个人能力问题了,你只能私下提点他,而不能用你的权力去干预,因为大家都知道他是关系户进来的,你再处处偏袒他,难免会让员工心理不舒服,这样以后工作也不太好开展
...安排你
公司
上班
,你会让
三个
同事
同时对
侄子特殊
照顾,实际上就
是让
...
答:
其实都是普通的工人而已。暂时看好像是给同事帮工,实际上是学习工作本领及为人处事方法,是好事,应支持。侄子被他爸爸安排你
公司
上班
,你会让
三个同事对侄子照顾妈,实际上就是
让侄子给同事
当帮工,我觉得你这要看情况,而且如果他爸爸要这个
侄子来
锻炼锻炼,你就可以这样做 ...
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