在工厂工作两个星期，老板说要满三个月才可以辞工。这合理吗，我要怎么才能辞工？

进厂的时候没有说三个月之后才可以辞工，而且我签的劳动合同也没有标明三个月才可辞工，现在加班太多，又要产能，而做产品用料对皮肤不行，实在不能适应，老板又不给辞工，自己辛苦了两个星期觉得自离太对不起自己劳动成果，谁有办法帮我辞工又可以拿到自己相应的工资。快救救我这苦命的孩子吧？对了，我签的劳动合同一式两份都是厂里拿了，自己手上没有，怎么办？

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推荐答案 2012-02-26

劳动合同法规定：试用期提前三天以书面形式通知用人单位，签了劳动合同提前三十天以书面形式通知用人单位，就可以走了！不要管老板批不批，不给工资去申请劳动仲裁，免费的！还可以要加班费！

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其他回答

第1个回答 2012-02-23

自己走了不就完了，厂里也没有拿你的把柄

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工厂合同写着,要做三个月才能辞工。辞职还要提前一个月辞职?请问是不是...答：首先单位和员工的约定是不合理的，也不合法的，不能限制员工离职。员工仅仅需要提前一个月向单位申请辞职即可，需要以书面的形式才可以。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我进厂打工,签了劳动法,我跟老板说辞工,老板说三个月后才能辞工。实在不...答：老板骗你的不是三个月而是一个月，按照劳动法规定员工辞职需要提前一个月向用工单位书面辞职，如果你提前一个月向老板辞职，老板不准许你可以向当地劳动监察部门申请仲裁，向老板索要相关赔偿。

...是三个月。想辞工不干,必须要做满三个月才能辞工。请问这答：劳动者签了一年的劳动合同，劳动合同规定试用期是三个月。想辞工不干，用人单位要求必须要做满三个月才能辞工书用人单位违反《劳动合同法》的规定，用人单位无过错，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的...

我在小厂上班,合同试用期说是三个月才能辞工,不想做了,已经上了8天班...答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在...

...时候公司要我签了一份协议是不满三个月不能辞工,这是合法有效的吗...答：《劳动合同法》如果没有合同法二十二条情形单位不允许约定服务期。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第四章劳动合同的...

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