工厂不让我辞工，说没做满三个月不能辞工怎么办啊？

加班又晚，工资又低。我在东莞厚街这里

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推荐答案推荐于2017-10-17

违法，公司这样的规定无效。如在试用期内，员工提前三天通知公司就可以解除劳动合同；如已过试用期，则需提前三十天书面通知公司，便可以解除劳动合同。员工辞职公司不能扣工资。

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第1个回答 2019-05-20

我厂也是说做满三个月才可以辞工，做满了又不给辞工，说招不到人，我刚进去的时候那个招工的说，只要做满三个月就可以了，说工资有4700,5500，都是骗人的

第2个回答 2017-10-17

当初公司有这么给你承诺吗？如果没有，现在这么说有点霸王条款。如果你入职之前就已经跟你讲明白，那么还是尊重一下公司吧。不过，如果一定要如何如何，那么只要没有签署合同，就不算数。

第3个回答 2011-03-26

是国营厂要是的话，就能能离职，和辞职是两回事本回答被提问者采纳

第4个回答 2011-03-26

那就干呗

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在厂里干了两个月,想辞工厂里不批。说要干三个月才行。但是又没和我答：在工厂里上班满三个月辞工不批怎么办 辞职不需要申请和报告，更不需要批准！你只要提前30天递交辞职通知书（试用期提前3天），到第31天（试用期到第4天）就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资；（注意：辞职书最好用快递寄给公司负责人，另外在公司没有给你办理离职手续前，一定要按时上下...

工厂规定未做满三个月不得辞工否则不结算工资,做了一个月在工厂呆不...答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...

工厂不让我辞工,说没做满三个月不能辞工怎么办啊?答：违法，公司这样的规定无效。如在试用期内，员工提前三天通知公司就可以解除劳动合同；如已过试用期，则需提前三十天书面通知公司，便可以解除劳动合同。员工辞职公司不能扣工资。

工厂不让我辞工,说没做满三个月不能辞工怎么办啊?答：你好公司行为违法劳动法劳动法规定，在合同期内员工也是可以解除劳动关系的，试用期员工只需要提前3天告知企业，转正员工提前30天书面告知企业离职信息，到期就可以办理离职交接手续。

在工厂做不够三个月不给辞工怎么办答：1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...

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