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我在工厂工作一个月了,然后要辞工主管说提前一个星期,可是劳务说要坐满三个月,不然要扣工资。
如题所述
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推荐答案 2019-04-28
说明你们当时是有合同约定的。这个确实按照合同条款执行。辞工的话,一般是提前一个月书面提出。当然也有其它延长时间的约定的。
追问
什么都没有签,进厂直接干活的
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劳务
公司说做满
一个月
就可以
辞工
现在又不批 该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期
提前3
天书...
...现在不想做
了,
但是公司喊
我要
至少做满
一个月,
该怎么办?
答:
你的劳动关系是与
劳务
公司建立的,用人单位与个人没有直接的用工关系,也就是说用人单位的制度对你没有直接的约束力。对工作有异议的,直接向劳务公司提出,或离职或调动。总之协商解决便是。
劳务
派遣工
,在工厂
做
满3个月
试用期,到期不想干
了,
应该怎么离职?
答:
被派遣劳动者在试用期内
提前3
日通知
劳务
派遣单位,可以解除劳动合同。因此, 员工可以提前30日以书面形式通知劳务派遣单位解除劳动合同或与劳动派遣单位协商解除劳动合同或以派遣单位存在过错为由解除劳动合同。 希望能帮到您。 主要看你与劳务派遣公司怎么签订的合同了,依据劳务派遣合同提前跟劳务派遣方提出离职申请。然后...
在一个小厂里
工作,
刚
一个月,
现在想
辞工,
听别人说有辞慢工与快工之分...
答:
法律规定
提前一个月
通知
辞职
,另外用人单位未与劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资的。你可以提前一个月以未签订劳动合同为由提出辞职。这样就像有个筹码在手,一旦他们想克扣你工资,你可以向劳动仲裁部门举报他们
劳务
派遣公司
说不
做满两
个月不
允许
辞工,不
做满
一个月
没有工资,做了三天...
答:
这种人真心没必要跟他较真,像这类企业,没什么发展前景,没必要搭上自己宝贵的时间,有这精力,还不如去学门技术,如果较真了,等你再干一段时间后,再想辞职,各种羁绊就会很多,到时候拿不到工资的可能性比较大,到时候为了工资,你还得跑劳动局 ...
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