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肯德基全职签三年合同 如果没满三年想离职怎么办
如题所述
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推荐答案 2012-03-04
你必须提前一个月申请离职,无论用人方同意与否,劳动法规定,你均可在一个月后合法离职。
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其他回答
第1个回答 2012-03-09
同意一楼,补充一点:
必须以书面方式,最好以EMS方式通知公司,这样就能够证明你履行了法定义务。
第2个回答 2012-03-05
辞职是你的权力,虽然签订了合同,你还是有权力提前一个月通知用工方要求辞职的。
相似回答
肯德基全职签三年合同
如果没满三年想离职怎么办
答:
你必须提前一个月申请
离职
,无论用人方同意与否,劳动法规定,你均可在一个月后合法离职。
我们这新开了
肯德基
,我才去做的
全职
,
合同没
到期好
辞职
吗?
答:
合同未到期你可以随时辞职
,不需负任何法律责任,但是出于礼貌你最好和店经理提前辞职,只是你的身份证会自动进入百胜人才库,以后再肯德基、必胜客、东方既白以及部分美国跨国公司无法工作,影响也不大。经理一般情况下不会不同意,只会劝劝你,不同意的话你可以一走了之,他们会找你回来签个离职确认书...
肯德基
的
辞职
问题(
全职
见习助理),请有经验的大大们进来看下。_百度知...
答:
2、在有效期限内,员工只要提前1个月以书面形式向公司提出后,30天后可以正常离职
,即使对方没有同意也是可以正常离职的,并且公司不能少付一分钱。3、劳动合同中不能够写附带违约金相关内容的
放心的离职吧,没事的
。祝你好运,有什么问题在叫我吧!
...
签合同
后
如果
在合同期限内
不想
干了
辞职
的话有违约金么
全职
...
答:
正常情况下 所有单位企业 签订的合同 并非就是按
合同签订
的年限(时间),就一定得干满的。中间
如果提出辞职
,根据单位辞职规定就可以的,比如大多数提前一个月申请
离职
,完全没有什么责任,何来违约金之谈。
肯德基签合同不到
时间
辞职
有什么影响吗?
答:
1. 根据
合同
,
肯德基
有权扣留未支付的薪水或员工定金,以赔偿肯德基因解雇员工而遭受的损失。2. 如果雇员中途
离职
导致肯德基人手不足,肯德基可能会采取法律手段追究雇员的责任,因为这种情况可能导致公司运营效率下降。3. 如果雇员
签订
有限制竞争协议,这可能会影响他们未来在同一行业的就业机会。因此,我们...
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