在肯德基干了一个月想辞职用不用付违约金？全职，签了3年的劳动合同。

Question

在肯德基干了一个月想辞职用不用付违约金？全职，签了3年的劳动合同。干了快一个月了，不想干了，之前签了3年的劳动合同，不知道辞职会办哪些手续？会不会付违约金啥的？对本人有什么影响吗？

Answer 1

若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的，无需支付违约金。

法律依据：《劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。追问

没有培训费，只是刚开始几天教我该怎么做来着，应该不用付违约金吧？干完一个月应该可以辞职吧？

追答

那就不用呗。辞职需要提前三十日（试用期提前三日）书面告知用人单位

Answer 2

试用期期间不会赔的，而且就算不在试用期，你可以跟老板说，不干了也就最多不给你工资，如果碰到好的老板还会给你一个月工资。追问

是吗？你了解肯德基的合同？

Answer 3

不会的，试用期内只需要提前三天就可以辞职了，试用期后要提前一个月追问

这么简单？别的没有什么影响嘛？你确定？

追答

当然了，我是做人事的

追问

好吧(∩_∩)谢谢你，我还有一个星期到一个月，到时候就辞职。

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Answer 4

签啦合同，如果合同里提到违约金那就要陪追问

合同没有明确的写中间辞职会怎样，也木有写违约金

Answer 5

而且就算不在试用期，不干了也就最多不给你工资试用期期间不会赔的，你可以跟老板说，如果碰到好的老板还会给你一个月工资