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单位目前缺人,领导又给我加了一些工作,这使得我本来就繁忙的工作更加忙了,我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-01-05
首先,首先单位缺人,然后而且工作又多,遇到这种状况的话,你应该摆好心态,认真去做,没办法嘛,缺人也不是说老板不想加人,如果有合适的话,老板肯定会想家人的,你要这样想,第二就是如果你表现的好的话,老板也会看在心里,肯定会跟你们友好的待遇的,你要相信这个世界上只要你对她好,她也会对你好,这就,向力的作用是相互的,所以祝你在这个锻炼的机会变得更好
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其他回答
第1个回答 2020-01-05
单位现在缺人,领导增加了你的工作量也是情有可原。假如你体能没问题,能应付得过来,可以要求领导在增加你工作量的同时也要增加你的薪水。如果顶不住那么多工作,你就直接跟领导讲明,让领导想办法再作安排。
第2个回答 2020-01-05
你已知单位缺人,大家都在加班加点工作,领导也不是就给你一个人,年轻人换位思考,多为全局着想,合理安排紧急和一般工作时间,愉快地工作。就OK啦
第3个回答 2020-01-05
缺人应该招人,你不能把所有的活儿都揽下来,你也做不完,拖的就行,慢慢做,但是一直做,我做了做不完,他不可能让你也走人
第4个回答 2020-01-05
看和您领导关系了,如果领导还挺重用您的。相对不是太重用别人,别人也有时间。
和领导说下,把您手中的一部分工作分点出去。
比如说自己一天工作9小时,自己的本职工作某某6小时,额外工作需要3小时。有点繁重,能分出去一些吗?
如果不太重用您,可能要稍微忍受一下了。
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领导
总安排
一些
额外
工作,
如何委婉拒绝又不得罪领导?
答:
5.适时沟通:在适当的时候,与领导沟通你
的工作
状况,让他们了解你的工作进度和压力。6.学会拒绝:有时候,拒绝是保护自己权益的方式。学会礼貌但坚定地说“不”,避免给自己带来过多的压力。7.保持专业:在整个过程中,保持专业和礼貌,避免让情绪影响你的表达。
面对领导突如其来的任务
,该
如何回复
,领导
更喜欢你?
答:
最好的做法是让领导不仅能感到你工作的努力,又能感到你对他指派的任务的上心,让领导以后更加看重你。当领导来问你的时候,你需要更机敏的回答。比如说
,领导
来问你忙不忙的时候,你一定不能表现处你现在很清闲,一副无所事事的,这会让他觉得是不是给你安排
的工作
太少了。你要表现得你比较忙碌...
...另一个岗位
缺人
然后又安排一个新员工去做我
的工作
答:
心里不适应还是其他原因。调整好自己,如果不行就辞职吧!自己改变不了什么的。
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不断
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