职场中失去了上级的信任，但他又不断地让我干活，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在未找到更好的接收单位之前，必须耐着性子在这里干下去，不动声色地干下去，就好像什么事情也没有发生一样。因为你总要吃饭，你的家人也要吃饭，在这里干是为了解决吃饭问题。不赞成在未找到接收单位之前，断然出走。那会给你和你的家人的生活立即带来危机，因为你没有工资收入了。那样做是一种对自己和家人都不负责任的行为。当你找好了接收单位之后，就可以心平气和地向领导或老板递交辞呈了，并做好打移交的工作。不要在原单位留下任何“尾巴”。走时客气话还是要讲两句的，以免人们在外面讲你的不是，好聚好散。

不走弯路就是最近的路，职业不怕慢就怕站，只要持之以恒的超一个目标去努力，最终必有大成。很多人的问题是没有目标聚焦感，因此自身的资源和精力无处安放，最终导致各方面都不了了之。更有一些人将精力放到了捷径上，其实是本末倒置，如果专业能力足够强，反而不需要太过于注重人际。两个人之间的信任是动态的，是需要双方共同经营的。如果只是单方面的付出，那双方之间的信任必定很难长久。

大多数职场其实都是这样的，很多老板并不是特别信任员工，您大可不必未此苦恼，不要给自己太大的压力。总结一下自己近期的工作，反思是否自己工作做好了，做的完善了？如果做好了，自然不是自己的原因，更不用苦恼，如果不是可以去找老板谈一下，说一下自己的工作，认个错。可以咨询一些资质老的老同志取取经，多学学，不但要在业务上强化业务，精神上也要积极上进，工作不是白干的，别人不干你可以去干，不求回报就当做学习，心态要放平，虚心学习，这样领导都能看见的，做好自己吧。

Answer 2

应该选择离职，因为你已经失去了上级的信任你在这个公司已经没有任何的发展了。

Answer 3

我觉得这样的情况下，你应该努力的积极的表现自己工作能力在最近，尤其是领导交给你的工作，应该更加完美的完成高效的完成，这样让领导看到你优秀的工作能力，他会对你有很大的改观。

Answer 4

你可以尽快找一找有没有其他更加适合自己的工作，尽快跳槽，不要再继续这样浪费你的时间了。