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单位目前缺人,领导又给我加了一些工作,这使得我本来就繁忙的工作更加忙了,我该怎么办?
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第1个回答 2020-01-05
先接住干着,等以后有机会再说,领导心里明白。
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相似回答
...两个人
的工作给我
一个人做,太累了实在做不
了,我该
答:
如果你是间接人员 先把自己
的工作
做好.再考虑干增加的工作.这种事情你要慢慢给上级讲. 不能着急 如果人员招到了还不给你解决的话 就应该是工司的问题了.你这个问题 没有投诉的地方 公司也没强迫你必须把你认为是2个人的工作干完才能下班/....
因为
工作
能力强
,领导
不断加活,已经超负荷
了,我该怎么
办?
答:
你首先需要分清楚自己
的工作
情况。在多数情况下,如果你是一名基层员工的话,你只需要把自己的本职工作做好就可以了,没有必要去做太多别人的工作。特别是在身边的同事比较狡猾的情况下,你完全没有必要去帮助身边的同事做事。如果你的
领导给
你安排关于团队的事宜,你要想办法提高自己的工作能力,并且通过...
你刚到一个
单位,领导给
你安排很多
工作,
甚至影响了你的休息时间,而单位...
答:
每个人的分工不同,要把心态放好。要把
领导给
你
的工作
当成一种别人做不了才找你做,那是领导看重你!再说,你刚到一个
单位,给
你安排工作很大程度是考研你。以后等你明确你的工作职责范围以后,你再发言。所以,先好好做,慢慢了解情况再下盼断。目前不要抱怨,但有一点,交给你的工作要做,并且要...
领导
总是让我干三四个人
的工作,我
都快忙死
了,该怎么
办呢?
答:
遇到问题时,与其说关起门来靠自己的努力处理,比不上积极与你觉得能解决问题的人沟通交流,例如你的主人与同事,维持交流信息,快速处理事儿。有领导干部想让你打零工,一般都是看不起你的,因此会使你打一些零工,他还用你时间精力去干一些不重要的事情,使他承受不住。领导干部便是看不起你,所以才会...
面对领导突如其来的任务
,该
如何回复
,领导
更喜欢你?
答:
最好的做法是让领导不仅能感到你工作的努力,又能感到你对他指派的任务的上心,让领导以后更加看重你。当领导来问你的时候,你需要更机敏的回答。比如说
,领导
来问你忙不忙的时候,你一定不能表现处你现在很清闲,一副无所事事的,这会让他觉得是不是给你安排
的工作
太少了。你要表现得你比较忙碌...
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如果单位领导针对你怎么办
单位缺人 领导不放人
别的部门缺人领导让你帮忙
领导一般把什么人借调出去
哪里缺人领导就让你去哪里
领导说哪里缺人我去哪
领导
单位
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