公司逼迫员工做十年以上的员工满50岁的逼迫离职，这怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这是明显的违反劳动法的行为，对于这种行为，绝不能姑息，直接联合一些老员工去找劳动仲裁，不行就收集证据告这个企业！

Answer 2

公司逼迫员工离职是违法行为，违反了相关的劳动法，可以到劳动部门去投诉，也可以直接上法院去起诉

Answer 3

公司有帮员工缴纳社保吗？如果缴纳了社保又是特殊岗位的，就可以办理退休了。如果没帮员工缴纳社保，可以去社保要求公司补缴社保，同时还可以去劳动局申诉，让公司赔偿违约金，前提是员工没提交辞职报告，否则公司会以员工自动辞职推卸责任

Answer 4

公司如果逼着这些已经做了十年以上的员工离职，只要他们按照劳动法给予补偿了，那员工也是没有办法的，毕竟现在这个社会就是优胜劣汰的，你被辞退了肯定有被辞退的原因。

Answer 5

如果不想走，那可以找劳动部门帮忙，最好是协商赔偿什么的解决，比较十年多的工龄了，多少也要留点情面。