我在公司工作快十年，现在公司用逼迫的手段让人离辞，又不补偿，能申请劳动仲裁吗？

如题所述

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推荐答案 2015-11-06

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第1个回答 2015-11-06

坚持不走

第2个回答 2015-11-06

什么手段？

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服务了十二年的公司裁员了,通知我不用上班了,可以申请劳动仲裁吗?答：可以申请劳动仲裁，因为公司没有理由随便将员工开除，而且你已经为公司服务了12年也算是公司的老员工，也为企业付出了很多的劳动和汗水，就算公司要辞退员工也要给予相应的经济赔偿，一般是按照N+1倍进行补偿，很明显企业通知员工直接不用来上班的，是不符合劳动法的相关规定，作为劳动者可以通过法律的途径...

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