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下列关于平衡计分卡框架的四个维度的说法中,不正确的有( )。
A.内部业务流程维度解决“股东如何看待我们”的问题
B.内部业务流程维度解决“我们的优势是什么”的问题
C.顾客维度解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题
D.财务维度解决“股东如何看待我们”的问题
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推荐答案 2023-05-05
【答案】:A、C
财务维度解决“股东如何看待我们”这一类问题;顾客维度回答“顾客如何看待我们”的问题;内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,解决“我们的优势是什么”的问题;学习和成长维度的目标是解决“我们是否能继续提高并创造价值”的问题。
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平衡计分卡的四个维度不
包括___。(3.5分)a.
供应链维度
b. 财务_百度...
答:
平衡计分卡的四个维度不包括:供应链维度
。平衡计分卡(Balanced Scorecard)是一种管理工具,用于评估和测量组织在不同方面的绩效,包括财务、客户、内部业务过程以及学习与成长四个维度。平衡计分卡是由哈佛大学教授罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和大卫·诺顿(David Norton)于20世纪90年代提出的。他们...
平衡计分卡的四个维度不
包括___。(3.5分)a.
供应链维度
b. 财务_百度...
答:
平衡计分卡的四个维度不包括:供应链维度
。平衡计分卡是一种管理工具,用于衡量组织或企业绩效的四个维度通常如下:1、
财务维度
:这个维度关注组织的财务状况和绩效。常用指标包括销售收入、利润率、现金流等。财务维度可以帮助评估组织的盈利能力、资本利用效率以及真实的经济价值。2、客户维度:这个维度关注...
平衡计分卡的四个维度不
包括
(
)
答:
1.财务维度:财务维度是平衡计分卡的第一个维度
,它主要关注企业的财务绩效。财务维度包括各种财务指标,如营业收入、净利润、资产回报率等。这些指标可以反映企业的盈利能力、偿债能力和市场价值。2.客户维度:客户维度是平衡计分卡的第二个维度,它关注企业的客户满意度和市场份额。客户维度可以通过衡量关...
平衡计分卡的四个维度不
包括___。(3.5分
答:
平衡计分卡的四个维度不包括供应链维度
。平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一,平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。根据解释,平衡计主要是通过图、卡、表来实现战略的规划,平衡计分卡发展经历三代发展。平衡...
下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()
。
答:
【答案】:C、D 新产品开发周期属于
平衡计分卡四个维度中的
学习和成长维度,选项A错误。交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度,选项B错误。
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