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下列关于平衡计分卡的说法中,正确的有()。
A.新产品开发周期属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度
B.交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的顾客维度
C.生产负荷率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度
D.平衡计分卡实施成本较高
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推荐答案 2023-11-08
【答案】:C、D
新产品开发周期属于平衡计分卡四个维度中的学习和成长维度,选项A错误。交货及时率属于平衡计分卡四个维度中的内部业务流程维度,选项B错误。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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下列关于平衡计分卡的说法,正确的有( )
。A.是先进的绩效衡量工具B.适用...
答:
【答案】:ABCE
平衡计分卡
是由美国哈佛商学院的罗伯特·卡普兰教授和复兴方案公司总裁大卫·诺顿共同创建的一套业绩评价体系。其内涵在于:①是一个核心的战管理与执行的工具;②是一种先进的绩效衡量的工具;③是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式;④是一种理念十分先进的“游戏规则”...
以下关于平衡计分卡的说法,正确的有( )
。
答:
【答案】:A,B,C,E
平衡计分卡是一种绩效管理的工具,可以从四个方面理解和体会平衡计分卡的基本概念:①平衡计分卡是一个核心的战略管理与执行工具;②平衡计分卡是一种先进的绩效衡量工具;③平衡计分卡是企业各级管理者与管理对象进行有效沟通的一个重要方式;④平衡计分卡也是一种规范化的管理...
关于平衡计分卡,下列说法中正确的有( )
。
答:
【答案】:B,C,D 传统的业绩评价系统仅仅将指标提供给管理者,无论财务的还是非财务的,很少看到彼此间的关联以及对企业最终目标的影响。但是
,平衡计分卡
则不同,它的各个组成部分是以一种集成的方式来设计的,公司现在的努力与未来的前景之间存在着一种“因果”关系,在企业目标与业绩指标之间存在着...
下列关于平衡计分卡的
表述
正确的有( )
。
答:
【答案】:B、C、D
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡强调目标制定的环节,所以选项A不正确。
关于平衡计分卡
法
的说法,正确的
是
()
。
答:
平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理系统和方法,它着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业的绩效:财务角度、客户角度、内部流程角度、学习与发展角度。高层管理者需要积极参与
平衡计分卡的
实施,多与下级进行沟通。优势:消除了财务指标一统天下的局面,将客户角度、内部流程角度、学习与发展角度的...
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