入职时约定时薪35，劳动合同中有做不满3个月按照基本工资2280+加班费发放工资，这样的合同有效吗？

Question

已经发过半个月工资，按照35时薪发的，现在公司以我身体健康不适合在公司做为理由不叫我干了

Answer 1

如果合同中没有写时薪35，合同是有效的。如果合同中时薪和月薪都写有，因为两者冲突所以是无效的。