第1个回答 2015-10-30
学生兼职属于《劳动法》的调整范围,受《劳动法》保护。
劳动法（labour law），是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门；它是从民法中分离出来的法律部门；是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。
我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用）。
第2个回答 2012-10-21
您好：
学生兼职属于《劳动法》的调整范围，受《劳动法》保护。（但年龄也要符合劳动法的规定，即满16周岁）
依据：
《劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
所以，一般而言“与用人单位建立劳动关系的都受劳动法的调整”。
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第3个回答 2012-10-22
不属于
学生不具有劳动用工的主体资格
第4个回答 2012-10-21
肯定的嘛，不过年龄在18以下的，未成年人保护法还是要调整