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大学生兼职适用我国《劳动法》,《劳动合同法》的调整吗?
如题所述
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推荐答案 2021-04-13
兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
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其他回答
第1个回答 2021-04-06
不适用
大学生兼职是雇佣关系不是劳动关系
第2个回答 2021-04-06
兼职学生并不符合《劳动法》、《劳动合同法》所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者，其与企业之间的关系应属于雇佣关系，属于劳务关系，不存在劳动关系，不受劳动法保护。
相似回答
劳动法
关于
大学生兼职的
规定
答：
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的
,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。一、大学生兼职劳动合同法保护吗? 大学生兼职是受法律保护的,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制...
我国劳动法
或者其他
法律
法规对于
大学生兼职
行为有哪些保护措施?
答：
第六，
适用的法律不同
。劳务合同主要由民法、经济法调整，即受《民法通则》和《合同法》等的调整，而劳动合同则由劳动法和劳动合同法规范调整。第七，合同内容不同。劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同内容更多则是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内...
有这样的
劳动法
么? 对
大学生,
国家公务员,军人不
适用
答：
《劳动法》本来就对国家公务员、军人不适用，公务员适用《公务员法》，军人适用军事法规。
而大学生并不是以劳动为职业的群体，自然也不适用劳动法
；但是大学生在社会实习和兼职工作期间，可以认定为以劳动为职业，因此大学生在社会实习和兼职工作是适用劳动法的。
在校
大学生
可以签订
劳动合同吗
答：
【法律分析】在校大学生是不能签订劳动合同的
，但是在某些时候可以与单位签订劳务协议或者实习协议，这些都是对在校大学生有保护意义的，希望广大在校大学生寻找工作时可以注意相关问题同时能从中获益，根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是...
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