学生兼职于劳动法是否适用

我是一名17岁的高中生，暑假找了一份做销售的兼职，没有签订劳动合同，直接上班，但是每天工作11个小时到10个小时，有时候12个小时，没有放假，一个月全在工作，是否违反了劳动法？

举报该问题

推荐答案 2016-07-01

通常学生不是劳动合同的签订主体，所以学生兼职是劳务关系，受民法调节，通常不适用劳动法。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/I8GeLcFc8QF4eeeQLcR.html

第1个回答 2016-07-01

老板最违法的地方就是雇佣未成年人超时劳动

相似回答

学生兼职于劳动法是否适用答：通常学生不是劳动合同的签订主体，所以学生兼职是劳务关系，受民法调节，通常不适用劳动法。

大学生兼职适用劳动法吗答：法律主观：在校生兼职不视为就业，未建立劳动关系；毕业生兼职成立劳动关系，应当和用人单位签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...

大学生兼职受不受劳动法保护答：大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。一、大学生兼职劳动合同法保护吗? 大学生兼职是受法律保护的,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制...

大学生兼职是否形成劳动关系答：大学生兼职是可以形成劳动关系的，比如公司制定的各项规章制度适用于该大学生，该大学生提供的劳动也是公司重要的组成部分，且用人单位和劳动者都具有相应的主体资格的，双方之间形成的就是劳动关系，但是大学生在学校勤工俭学的不属于劳动关系。一、大学生兼职是否形成劳动关系?大学生兼职可以形成劳动关系...

劳动法对于兼职的定义和保护答：兼职如果是在校生，是不受《劳动法》保护的。在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，也未与单位建立劳动关系。但如果兼职的是具有劳动能力的毕业生，且与单位建立劳动关系的，则受《劳动法》保护。中国一般不实行兼职的政策，但在经济体制改革中，允许职工在完成6-8小时工作任务外，利用业余时间...

大家正在搜

大学生兼职是否适用劳动法学生兼职适不适用劳动法大学生兼职适用劳动法吗劳动法适用于兼职吗大学生兼职劳动法关于兼职的劳动法劳动法兼职有试用期吗劳动合同法关于兼职的规定劳动法兼职工用工规定

学生兼职适不适用劳动法

劳动法是否适用学生兼职

学生兼职是否属于劳动法调整范围

请问在校生打兼职是不是也按劳动法执行

大学生兼职是否遵守劳动法

大学兼职适用于劳动法吗？

劳动法适用于暑假工吗？

劳动法对于兼职的规定?