在原单工作失误离职会影响下个单位吗？

Question

如题所述

Answer 1

应该会有影响的，落实不是一个系统或者不是同行的话，应该问题不大，如果是一个系统或者是同行的话，可能会受到影响，因为是一个系统或者同行，人们都多多少少的有联系关系，可能会也会传到新的单位，所以说不好吧，要有一个认真的态度去对待，要自己把自己改正错误改过来的就可以了，是人都会有犯错的时候，只要改正了就可以∴。

追答

原单位工作失误离职，一般不会影响到下个单位。因为人非圣贤孰能无过。所以一定程度上讲，工作失误，在所难免。但也有例外，也就是说，比较大型的公司，在HR招聘重要岗位人员的过程中，是要追问甚至调查应聘人员，以往公司离职原因的。如果属于个人主观方面错误被离职的，招录的可能性就小得多。

Answer 2

在原单位工作失误离职，一般不会影响到下个单位。因为人非圣贤孰能无过。所以一定程度上讲，工作失误，在所难免。但也有例外，也就是说，比较大型的公司，在HR招聘重要岗位人员的过程中，是要追问甚至调查应聘人员，以往公司离职原因的。如果属于个人主观方面错误被离职的，招录的可能性就小得多。

Answer 3

如果是因为你自己的个人原因，绩效不达标，或者违反公司规定出现一些违章行为导致的被公司辞退，离职证明上写的是被辞退，下一个公司做背调时了解到，那肯定会影响你。当然如果你的离职证明上写的是正常离职而不是辞退，下一家公司也没做背调，那也影响不到你。

所以如果真的是因为个人原因被公司辞退，也不要和公司弄得关系太僵，能和平的走，然后公司在做背调时也不会去说太多对你不好的负面信息。

Answer 4

在原单位工作失误，离职会影响下，一个单位吗？应该会有影响的，落实不是一个系统或者不是同行的话，应该问题不大，如果是一个系统或者是同行的话，可能会受到影响，因为是一个系统或者同行，人们都多多少少的有联系关系，可能会也会传到新的单位，所以说不好吧，要有一个认真的态度去对待，要自己把自己改正错误改过来的就可以了，人都，会犯错，只要改正了就可以

Answer 5

应该不会吧，在下一个单位只要努力工作作就可以了。