• 所有问题

    • 应届毕业生签了三方协议，但是没有签劳动合同，需要交违约金吗？

    我是2015届本科毕业生，和新疆事业单位在今年四月签了三方协议，但是由于一些原因去不了，但是当时签三方协议时给了我一个补充协议，说合同期是五年，违约金5000-10000元，我现在还没有签正式的劳动合同呢，请问我需要交违约金吗？怎样才能维护我的最大利益，谢谢！

    举报该问题
    推荐答案   2015-06-08

      未用工，未形成劳动关系，协议约定的违约金无效！

      即使是已签订劳动合同，也只有在培训协议与竞业限制协议中可以约定违约金，其他情形无效。

       æ— éœ€æ”¯ä»˜è¿çº¦é‡‘。

    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2015-06-08
    三方协议当时有一条不是说此合同到毕业就算失效嘛！追问

    没有这一条，三方协议第六条是：本协议经各方签字、盖章后生效。三方都应严格履行协议，若有一方提出变更协议，须征得另两方同意，由违约方承担违约责任并向另两方交纳违约金。

    相似回答
    签了三方协议没有签劳动合同要赔付违约金吗答：法律主观：签了三方协议，没签合同，不去了是否赔偿，关键看此三方合同是如何约定的，如果三方合同对此做出明确约定，不去的话约定了相应的违约金，则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次，如果单位起诉，诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证明，则需要承担相应的赔偿责任。法律客...
    签了三方协议但没签劳动合同想违约答：可以,并且不需要支付任何的违约金,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订...
    签了三方协议,已经到单位报到,但还没有签劳动合同,此时辞职需要交违约...答：你好这位朋友，正像你说的那样，签了三方协议，也到单位报到了，就是没有签劳动合同，但是你现在又不想干了，须辞职，当然要交违约金了，因为当时你没有签劳动合同，所以没办法必须要交的。
    应届毕业生签了三方协议,但是没有签劳动合同,需要交违约金吗?答：三方协议虽然不是正式劳动合同，但是也是受到法律保护的。所以签了三方协议后，如果要毁约，需要尽快和签约单位协商：一方面是及时告知单位个人意愿，让单位好继续招聘相关岗位人员。再者三方协议中有规定违约金金额，那么积极的沟通，有助于将违约金的数额将至最低。备注：即便三方协议中没有规定违约金，那么...
    应届毕业生签了三方协议,但是没有签劳动合同,需要交违约金吗?答：未用工，未形成劳动关系，协议约定的违约金无效！即使是已签订劳动合同，也只有在培训协议与竞业限制协议中可以约定违约金，其他情形无效。无需支付违约金。
    大家正在搜
    三方协议违约要交违约金吗签了三方协议又签了劳动合同三方协议违约金有效吗三方协议违约金8000合理吗三方协议没有写违约金三方协议违约金可以协商吗签三方协议违约金是多少三方协议算劳动合同吗三方协议等于劳动合同吗
    相关问题
    签了三方协议，已经到单位报到，但还没有签劳动合同，此时辞职需...
    应届毕业生签了三方协议，但是没有签劳动合同，需要交违约金吗？
    应届毕业生签了三方协议之后，什么时候签劳动合同？
    如果应届大学毕业生已经签订三方协议，但要违约，一定要赔违约金...
    急！！！签了劳动合同，但是没签三方协议，违约的话，需要交纳违...
    应届生签了服务协议，没有签定三方协议和劳动合同，可以违约吧，...
    应届毕业生可以与单位先签订劳动合同，在补签三方协议吗？
    今年毕业，已经签了三方协议，但是劳动合同还没签，如果现在辞职...