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签了三方协议又签了劳动合同
三方协议
和
劳动合同
可以同时签吗
答:
这个可以,
三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同
,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。一、三方协议和劳动合同的区别是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
三方协议
和
劳动合同
可以一起签吗
答:
三方和劳动合同一起签是可以的
。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署三方协议的,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
三方协议
和
劳动合同
可以同时签吗
答:
法律分析:这个可以,
三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同
,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...
与一家单位
签了三方协议
,能与另一家单位签
劳动合同
吗?对之后要去
签三方
...
答:
已经签订三方协议就不能再与另一家单位签订劳动合同
。因为三方协议中一般规定了相应的违约责任,如果不去报到的话会给用人单位造成损失。而三方协议在学生去用人单位报到时自动终止,转而签订劳动合同,而学生的身份也由此变成了劳动者。这时再去其他公司上班的话,原用人单位可能会追究新用人单位的责任。三...
签了三方协议
还能签别
的劳动合同
吗
答:
同一家公司
签了三方
,还能和其他公司签订劳动合同,只要两份劳动合同不互相冲突即可。双重劳动合同均可以同时合法存在。其一,依法成立且生效
的劳动合同
具有法律效力劳动合同亦是合同,除了由劳动法及劳动合同法特别规范外,有关合同的订立、履行、效力等方面可以适用《合同法》、《民法通则》一般原则之规定。我国...
签完三方协议
还能签
劳动合同
吗
答:
“
三方协议
”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而
劳动合同
是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后
签订的
,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
应届毕业生,
签了三方协议
,毕业后已经去单位报道了,已经了签
劳动合同
...
答:
应届生
签了三方
的
协议
,然后去了单位报道,而且
签订了劳动合同
,也是可以申请离职的,要看你们的劳动合同,具体的协议
已经
签了三方协议
,若毕业后与另一家公司
签了劳动合同
,那还需要同前一...
答:
不需要,
三方协议
属于民事合同,是不具有与
劳动合同
相等的法律效益的,不属于劳动合同,因为当时还不是劳动法规定的用工主体,无须对其承担违约责任。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业...
...又与B公司解除
劳动合同
,与A公司
的三方协议
是否仍生效
答:
严格意义上讲,你在与B公司续存
劳动合同
又与A公司保持没有解约
的三方协议
期间,是违反劳动法的,也违反了教育部大中专毕业生就业指导意见,但是,你现在已经与B公司解约,你原来的协议继续履行是可以的,不要声张,还是以应届生的身份去签约吧。就像现在的新娘,有几个婚前是处女的哪,不挑明了,就是...
...生
的
劳务
合同
和三方协议。应届毕业生
签完三方协议
后又找工作需要签...
答:
签劳动合同要注意四个方面,签
三方协议
要留心五个细节。 大学生
签劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就没有...
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