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三方协议等于劳动合同吗
三方协议等于劳动合同吗
答:
法律分析:三方协议不属于劳动合同
,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同...
劳动合同是
不
是三方协议
答:
法律主观:三方协议不等于劳动合同
,三方 就业协议书 是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,不是以劳动者身份和用人单位签订的,三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 的书面表现形式,能解决 应...
三方协议算
不
算劳动合同
答:
法律分析:三方协议是不能算劳动合同的
,“三方协议”,是由教育部高校学生司统一制定的,各省市(自治区)教育主管部门印制的,为维护国家就业计划的严肃性,明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间为...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
法律分析:不是
。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方协议不算是劳动合同
,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者...
三方协议是劳动合同吗
答:
法律分析:不是。
三方
就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而
劳动合同
是受《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国民法典》的限定和保护,...
三方协议是劳动合同吗
?
答:
法律分析:三方就业协议书不同于
劳动合同
。对于
三方协议
和劳动合同,两者区别如下:首先,三方就业
协议书是
国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是...
三方协议
就
是劳动合同吗
答:
法律分析:
三方协议是
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。跟
劳动合同
不是一回事。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式...
三方协议
就
是劳动合同吗
答:
法律分析:不是,区别如下:1、签订时间不同。
三方协议是
学生在校期间签订的,而
劳动合同
是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
三方协议是
不
是劳动合同
答:
法律分析:三方协议不
是劳动合同
。三方协议在劳动者到公司报到以后就无效了,到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。
三方协议是
企业,学生,学校三方之间就毕业事项达成的一项协议,严格来说,它属于一种要约,是具有法律效力的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与...
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