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本公司是后发薪,那08年1月初才发07年12月的工资,那用在月底前作发放工资的相关会计分录吗?
请问发放工资的相关会计分录用在07年12月31日前都完成吗?
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推荐答案 2007-12-21
对于工资,在结转12月的成本时必须计提12月的工资。也就是必须当月计提,与发放无关。
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其他回答
第1个回答 2007-12-21
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬(应付工资)
第2个回答 2007-12-21
应该是计提在12月份,发放在08年1月份。
第3个回答 推荐于2021-02-04
月底是要计提本月的工资
如作12月份的工资
12月份计提:借:管理费用(制造费用等)---工资
贷:应付职工薪酬---
08年1月份发放时:
借:应付职工薪酬-----
待:银行存款或现金----本回答被提问者采纳
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请教:我们
公司都是
次
月发放
上
月的工资,
但是会计说
12
月份的工资不能跨...
答:
在明年
发放的工资
,虽于本年年12月份预提,但按权责发生制原则,不作为本年的费用,所以不能在本年年度税前扣除。
公司
调整
发薪
日会有什么影响
答:
1. 调整发薪日通常不会引起大的影响。2. 国家并未规定具体的每月
工资发放
日期,但要求工资至少每月支付一次。对于周、日、小时工资制度,可按周、日、小时进行支付。3. 月初、月中还是月末
发放工资
取决于几个因素:1)
工资的
计算通常基于考勤、考核成绩和奖金等因素,这些计算完成后需要经过一系列签批...
...当月工资下月
发放,
那么当月末需要计提当月
的工资
吗?可不可以当月不...
答:
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月的工资
相差不多,可以用你的方法,即当月不计提,下月发放时结转。等于是滚动结转,一个月压一个月的,从总体费用水平上考虑,对当期损益的影响程度不大。如果每个
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发工资
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第一个就是每月十号之前,每个月十号之前就
发工资的公司,
一般多为国企上市公司和高科技公司等等。第二个时间段是每个月十号到十五号前后,一般部分A股上市公司以及效益比较好的、制度比较健全并且注重管理的
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才发工资的公司
多为...
工资发放
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年1月工资
...
答:
对完成一次性临时劳动的劳动者,用人单位应当在约定的工作任务完成后即时支付劳动者工资;劳动者完成工作任务时间超过一个月的,按照本条第一款执行。实行年薪制或者按照考核周期兑现
工资的,
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