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事业编试用期可以辞职不
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推荐答案 2023-09-28
可以。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定:事业单位工作人员可以在试用期内辞职,需要提前30天书面通知事业单位,并解除聘用合同。试用期内辞职不叫辞职,而是自愿放弃录用资格,因此不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。
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事业单位试用期可以辞职
吗
答:
【法律分析】:可以申请辞职
。在任何单位工作,包括国家政府机关、事业单位、国有企业、民营企业、外资企业等,离职是每一个劳动者的权利,任何人和单位都不能剥夺。目前,我国事业单位人事管理,实行的是公开招聘制,个别事业单位某些岗位除外。除了受《事业单位人事管理条例》约束外,有些《事业单位人事管理...
事业编试用期辞职
答:
法律主观:可以辞职
。劳动者在试用期与事业单位 签订劳动合同 后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以 解除劳动合同 。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第...
事业单位试用期可以
随时
辞职
吗
答:
法律分析:事业单位的新晋员工在试用期期间是不能随意辞职的
。如为聘任制职员可提前30日书面通知事业单位解除合同。双方另有约定的依其约定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。第一百零三条聘任合同应当具备合同期限...
事业编试用期可以辞职不
答:
可以
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定:事业单位工作人员可以在试用期内辞职,需要提前30天书面通知事业单位,并解除聘用合同。试用期内辞职不叫辞职,而是自愿放弃录用资格,因此不需要承担其他责任,也不会有重新参加招考的限制。
事业单位试用期可以
随时
辞职
吗
答:
法律分析:
事业单位
内
试用期
的员工不能随时
辞职
的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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