兼职受不受劳动法保护

Question

关于劳动法就几个问题
1 我是学生兼职餐厅服务员（连锁还挺正规的那种） 学生兼职要不要签合同，我这里没有签 协议也没有，这样受不受劳动法管制
2 到底在劳动法上 有没有 兼职半年起做 这种规定，在想离职的时候 店长这样说的
3 兼职不应该提前三天说离职 就可以了吗？

Answer 1

关键要看是否建立了劳动关系，有劳动关系的，适用劳动法、劳动合同法；没有劳动关系的，属于雇佣关系，由民法调整。追问

在没有签合同协议的情况下 兼职，但的确我上班了 拿工资了 这算劳动关系么？ 怎么看是不是？

追答

视为劳动关系，离职应提前告知，至于兼职多长时间由雇佣方与劳动者约定。