兼职受不受劳动法保护?

我想问一下 在寒假2月份 我们在某服装店做了一个月的兼职

然后店长跟我们说的是 过年兼职是没有三薪的

然后现在到了3月份了还没有发工资 说是少了6000块的衣服让我们赔偿 但是从我们到店里第一天 她们说丢失的衣服我们根本连款式都没见过

现在又突然跟我们说我们之前的店长在现金和账目这里出现了很大的问题 我们四个兼职的工资加起来都不够赔 到现在一直拖着工资没有发

遇到这种情况 我们应该怎么处理 兼职受劳动法保护吗 而且我们也没有办入职 没有签署 劳动合同。

你是学生吗?如果是学生,那你假期打工就属于劳务关系。如果单位不给你钱,你可以收集证据去法院起诉。
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第1个回答  推荐于2021-02-09
劳动法不禁止兼职行为,但必须经过原单位的同意。如果你们能够证明你们在该服装店干了一个月,你们的争议应当属于劳动争议。本回答被提问者和网友采纳
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