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保护大学生兼职的法律
有关于
大学生兼职的法律
吗
答:
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的
,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。一、大学生兼职劳动合同法保护吗? 大学生兼职是受法律保护的,做兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制...
兼职
权益受侵害如何保障
答:
法律分析:1.报警
。在遭遇大金额数目的欺骗或拖欠,甚至威胁到人身安全的侵权行为时,还是需要报警来处理。2.向劳动监察大队举报。虽然前面提到,大学生兼职不属于人社局管辖范畴,但可以投诉商家违法用工,劳动监察大队一般都会调查,并给于回复。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施...
大学生
去辅导机构
兼职
合法吗
答:
法律分析:
大学生一般是18岁成年人了,要是属于童工就是不合法的,一般是成年人,教育机构找大学生做兼职是合法的
。法律依据:
《禁止使用童工规定》
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒...
大学生兼职
补课合法吗
答:
法律分析:1.是不合法的,办辅导班是必须要有办学许可证的,可以去挂靠或者偷偷招生
。辅导班老师都是要求有教师资格证的。教师资格证是教育行业从业教师的许可证。2.在我国,需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。教师资格证考试改革正式实施,打破教师终身制且五年一审,改革后将实...
兼职
受劳动法
保护
吗
答:
由此可见,
兼职是否受法律保护需要根据具体情况进行分析
。在实践中,兼职的主体多为尚未毕业的大学生勤工俭学,根据法律规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。综上,兼职学生并不符合法律所规定的与用人单位存在劳动关系的劳动者,其与企业之间的关系应属于雇佣...
法律
如何
保护大学生兼职
答:
受《民法》有关雇佣关系的
保护
。在
法律法规
中但凡涉及雇主与雇工,就可以推定两者之间存在雇佣关系。在
大学生兼职的
行为中,双方签订的用工协议或口头约定即可视为雇佣合同,可以认定双方存在雇佣关系。即使双方没有签订雇佣合同或进行约定,但只要符合一方提供劳务,另一方给付报酬的要件,仍然可...
兼职
怎么维护自己的合法权益
答:
大学生在校期间要重视法律基础课程的学习,在兼职前,需自觉学习相关劳动法、合同法知识,如此,在兼职中才能既锻炼自己,增加劳动技能、减少经济负担而且又能
保护
自己、愉悦身心,拥有一定
的法律
知识,这是保障自身权益的基本条件。对用人单位要进行一定的考察和了解,
兼职的大学生
应该了解聘方的实际情况.比如...
大学生
做
兼职
被扣押金
的法律
问题
答:
第一、在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。依据是关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见12条。没有毕业就不是劳动者,不签劳动合同是合法有据的,你们之间是合同关系而不是劳动关系,所以应当是受合同法
保护
而不是劳动合同法;第二、根据《合同...
大学生兼职
打工,有哪些
法律
保障
答:
独立承担
法律
责任。第四,在两者关系的稳定性上,事实劳动关系当事人之间关系较为稳定、长久,反映的是一种持续的生产资料、劳动者、劳动对象之间结合的关系,而劳务关系当事人之间体现的是一种即时清结的关系。综上所述,
大学生兼职
是否在劳动法
保护
范畴内,要根据具体情况具体分析,不能一概而论。
大学生
做家教违法吗
答:
大学生
做家教不违法,家庭教师和传统的在校老师一样,承担着教书育人的责任,也同样被社会所尊重,做家教并不违法,且我国并没
有法律
规定做家教违法。如果学校有相关规定禁止做家教的话会违反学校规定,如果学校没有这种规定那么大学生就可以进行家教辅导。且大学生做家教属于个人
兼职
,我国是鼓励大学生在...
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