肯德基全职员工没过培训期自动离职但是签了2年合同会不会受到法律赔偿啊

Question

我是肯德基的全职员工一名见习服务员，经过简介后签定了2年合同，然后他们说试操作4天，完事鉴定过了才算正式上岗，我试操作了2天实在是适应不了里面的快节奏，我感觉不太适合我，所以我跟经理说我不想干了我要辞职，但是经理没同意，说让我过了操作鉴定后在说吧，可是我怎么说要辞职他们都不同意老变向劝我说干吧干吧坚持一下适应了就好了，我听后没想那么多干完当天的班，接下来几天我就没去等于是自动离职吧，我的健康证不要了，员工备案表我交上去了保险手续他们还没办好，我也不要这培训几天的工资了，请问我这种做法是不是要赔偿肯德基呢？了解这方面情况有经验的大哥大姐们请帮帮我~谢谢各位了~~

Answer 1

不用的，你只是试操作，你们双方随时可以解除协议的，你的工资应该找他们要，健康证也要拿回来，不要怕他们的威胁，如果你不拿你的工资那里的人就会自己装进口袋了，理直气壮的去拿，不要害怕，2天的工资得100多，为什么不要呢，你在试操作期间你的各种档案他们都没有备案，不要怕的，对你以后不会有任何影响，他们没有权利要求你不辞职，就像你没有权利要求他必须录用你一样的，肯德基最怕劳资纠纷了，如果你得不到答复，就打当地的肯德基公司电话，直接找人力资源经理他会帮助你的，因为你的投诉他们很可能会遭到处分，因为不给你工资是非法用工，肯德基不会那样做的，放心吧，不会有问题的，如果没底就找个朋友和你一起去，直接找你试操作的餐厅经理就可以了，和他说明来意，如果他态度不好直接用手机录下来给肯德基公司就好了，他一看你这来头就怕了。记住，属于自己的东西一定拿回来，虽然钱不多，但是如果你自己处理不好这件事情，以后在你的职业生涯中还会出现更多这样的事情，难道每一件都逃避吗？我相信你没问题！加油~

Answer 2

是不是在肯德基受到什么挫折了？不要恢心，其实每一个刚刚接触到肯德基的人都会有这样一段的过渡期，你们餐厅经理每次都挽留你也是考虑到了这一点原因。

Answer 3

不需要赔偿的！你又没有交存折或者银行卡的复印件！他们无法给你那几天的工资，而你也不想要！