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我进厂的时候没有签劳动合同,可是那时候说做满三个月可以辞工走的,现在我做满了三个月又不让走,怎么办
如题所述
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第1个回答 2013-09-29
您好,您可以题前一个月提出辞职申请,满一个月后就可以离职的了。如果用人单位不配合,建议您向劳动监察大队投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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...这个工厂要
做满三个月
才
可以辞工我
也
做满了可是
辞职要
答:
用人单位规定劳动者要
做满三个月
才
可以辞工
是违法的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
进了间黑厂
,进去说
要
做满三个月
才
可以辞工,我
没做到一个月就不干了...
答:
可以选择合适的方式解除
劳动合同
。
做满三个月
才可以辞职的,违反法律规定,为无效条款。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致
,可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
我是在一个
工厂做
普工
的,进厂的时候没说满三个月
才
可以
辞职,我们做
答:
劳动者可以要求用人单位赔偿。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的,
已是非法用工,劳动者可以辞职,还可以要求用人单位每月支付双倍工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订...
我们去辞工老板不批,说要做够
三个月
才
可以辞工,
我们已经做够5个月了...
答:
依照我国《劳动合同法》,建立劳动关系,在一个月内应该签订书面
劳动合同,
如果
没有签订劳动合同
劳动者在 一年内 可以主张双倍工资。法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;等等,劳动者可以解除劳动合同。
我现所在的公司做
三个
多月
,没签劳动合同,现在
身体受不了,申请
辞工
,公 ...
答:
1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位,即可解除
劳动合同
。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
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