我现所在的公司做三个多月，没签劳动合同，现在身体受不了，申请辞工，公司要扣三千工资，请问怎样解决？

Question

如题所述

Answer 1

1、劳动者提前30日以书面形式或试用期提前7日通知用人单位，即可解除劳动合同。2、用人单位无故克扣劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。

Answer 2

用人单位不能随意扣工资，建议你以未缴纳社保为由提出辞职，可以要求按工作年限支付补偿金，因没签合同，还可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，协商不成可以通过劳动部门申请解决。

Answer 3

你可以到当地劳动仲裁，1.要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资。
2.要扣三千工资也是违法的，要向仲裁部门反应。

Answer 4

这位朋友，如你所说的话，你和他们据理力争基本上是没用的。
建议你直接申请劳动仲裁，依法要求公司支付这三个月的薪水，并要求公司赔偿你未签劳动合同的赔偿金，也就是这三个月薪水的两倍的赔偿金。你能赢。追答

同时还要要求公司给你补交这仨月的五险一金。
勇敢点，你能赢。！劳动法还是很厉害的，保护劳动者！

Answer 5

没有和公司签订劳动合同，员工随时可以辞职走人，公司克扣员工工资是违法的，你可以向劳动监察大队举报，同时向当地的法律援助中心申请法律援助。