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你好！我是在工厂上班的，进厂的时候他给我签了合同说是要做满三个月才能辞工，试用期一个月，可我现在有事要辞职他以人手不够为由不批我，后来我说要辞急工他说要扣我七百。请问，他们这样做合法吗？
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推荐答案 2012-12-29
不合法！根据劳动合同法的规定，劳动者辞职只需要提前一个月书面通知，到期就能走人。无甚至可以以未购买社保为由申请劳动仲裁与其解除劳动关系，并要求支付半个月工资的经济补偿和补缴社保。
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其他回答
第1个回答 2012-12-29
扣钱不合法，但你要走最起码要提前通知，说走就走企业本身也困难
第2个回答 2012-12-29
合同上有提违约金的条款吗？没有就不合法，试用期内你可以随时走，扣你钱是违法的。试用期过后，你需要提前一个月交辞职报告，才能走。
相似回答
我在小
厂上班,合同试用
期
说是三个月才能辞工,
不想
做了,
已经上了8天班...
答：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 劳动合同期限
三个月
以上不满一年
的，试用
期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动
合同，试用
期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...
进了间黑厂
,进去说要做满三个月才
可以
辞工,
我没做到一个月就不干了...
答：
可以选择合适的方式解除劳动
合同
。
做满三个月才
可以辞职的，违反法律规定，为无效条款。法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者
在试用
期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
...这个
工厂要做满三个月才
可以
辞工
我也做满了可是辞职要
答：
用人单位规定劳动者
要做满三个月才
可以辞工是违法的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通...
我
进厂的时候
跟厂里
签了
一份劳动
合同
·上面
说做满三个月
可以
辞工
...
答：
用人单位
合同
中约定的条款没有法律依据，属于无效条款，你可以按劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决。
你好,我
在一家小加
工厂上班,
刚去时老板
说要做满三个月才
可以
辞工,
答：
亦或是去当地人民法院打官司，申请支付令，不过本人不建议你用此方法，浪费了时间。依据《劳动
合同
法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第七十七...
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