第1个回答 2022-06-04
1.我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。
2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。
3.我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。
4.我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。
5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。
6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。
第2个回答 2022-06-04
1.我们要有诚意。找同事帮忙就要先说清楚是什么事情,告诉他为什么自己做不到，要请他帮忙的原因，只要诚意的请求，同事只要能办到的事,一般都会答应的。
2.我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。
3.我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。
4.我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。
5我们态度要诚恳。将事情的前因后果、利害关系说个清楚，同事之间只有以诚相交,才有可能在关键时刻帮得上你。
6.我们要观察同事的心理。看看别人是否愿意帮忙，观察同事心理就是对方无意中显示出来的态度及姿态,了解他的心理,有时候比语言表达出来的更真实。
第3个回答 2022-06-04
职场中麻烦同事帮忙的话，一定要客气一点，然后同事帮忙之后还要请同事去吃个饭喝酒，这样子聚一聚比较好，感谢一下，以后才能够让人家帮忙的时候乐于帮忙，同时在一起应该互相帮助，不能够看中利益，我们应该谈感情，害怕同事的朋友这样子比较好。但是如果不能够尊重对方，老员工都不是不愿意帮助新人的，老员工不愿带新人的原因有下面几个方面:
1、耽误自身工作，延长上班时长
领导一句话“这个新人就交给你了，好好带”，老员工就要停下自己的工作，教会新人让其尽快上手。
这其中需要花费的时间成本是很大的，甚至是耽误自己的工作进度，不得不用加班补上。
并且，新人初入职场，在工作意识和理解能力上是有所欠缺的，一句话可能要反复说上即便才能听懂，有的工作不合格还得老员工自己返工。
这就无形中增加了工作压力，这才是让老员工心累的地方。
所以有时候不是老员工不是不愿意带新人，而是教了几遍，付出了几倍的精力还不一定能交的会，最后宁愿自己做，还能节约时间。
2、没有义务教新人，吃力不讨好
的感觉
都说师父领进门，修行在个人。职场不是学校，同事也不是老师。老员工可以有耐心的教你一遍，但是如果你不是个好学的学生并且不懂得感恩的话，老员工也不会花心思教。
老员工带新人纯属义务，不在自己的工作范围内，对自己的业绩并没有一点帮助，就算是把新人带出来了，自己也不会有任何利益，绩效上也不会有加分。
但是如果带不好，领导反而会责怪自己不负责、能力不够。久而久之，这种吃力不讨好的事情老员工就不愿意做了。
3、利益冲突，经验不共享
每一个老员工积累的经验都是自己一步步摸索出来的，谁也不愿意免费把自己的经验分享给他人。
职场本就是利益为先，员工之间本就存在竞争，“教会徒弟饿死师父”的事情也是需要提防的。
另外很多新人的工资气死不比老员工少，这样就造成了老员工心理的不平衡，在这种利益冲突下，老员工自然不愿意再带新人。
马云说过一句话：“我们永远不能忽视人性。”
职场的每个人都是为了赚钱为了自己的利益在工作，也就是说利益点在哪里，人们更愿意把时间花在哪里。
只有员工的付出能看到收益，他们才愿意去努力。
第4个回答 2022-06-04
我们要注意礼貌。说话要客气,要以征询的口气跟同事商量,收到尊重的同事只要觉得事情比较好办，一般不会拒绝，办好后要客气几句，说声谢谢。我们要有方式。请求同事帮忙前要明白，这件事情的难度对他来说大不大，只要掌握情况之后，就不会让同事左右为难。我们自己能办的就自己办。不要什么都请求同事办，特别是涉及到同事利益相抵触的事，这样可能耽误事,又会影响同事之间的感情。每一个人在单位都希望自己的表现比别人优秀，因此，有的人把向同事求助就当成了示弱的表现;有的则因为不懂向同事求助的技巧，而被对方所拒绝，因此无法达成所愿。这两种人不但苦了自己，还可能因为做得不尽人意而得到上司的批评。在日常的工作中，想要把事情做好，同时拥有好的人际关系，在所有的办法当中，最有效的一种办法，就是寻求同事的帮助。
第5个回答 2022-06-04
1、言语和善，不要说不中听的话。
既然是求人办事，那就要有求人的姿态，在语言上要尽量的和善、谦卑，先让对方对这个人产生好感，然后，他才可能帮你办事。相反，如果说话过于直接，总是说出一些让人厌恶、惹人不快的话，那么，不管所要办的事情有多么重要，有多么合理，对方往往也不会答应。
2、态度积极，不要说沮丧、泄气的话。
当面对所求之人时，态度一定要积极，不要说沮丧、泄气的话，不要以为这样做会让对方同情你。事实上，这样做只会造成一种压抑的气氛，引起对方的不快，甚至是对你的轻视，即便是答应帮你，往往也不会尽心，因为自己给人家的感觉已经是没有信心了。
3、不要说贬低自己的话。
有的人在求人办事时，总是显得低三下四，真正是把自己低到了尘埃了。求人的时候姿态一定要低，但也不能一味贬低自己、抬高别人，如果太过贬低自己，就难免显得畏缩不自信，让对方看不起你。所以，有些时候，还是实事求是的好，不要一味贬低自己。