职场中每个人负责自己的事情，都说人人自扫门前雪，休管他人瓦上霜。但是这是理想的状态，职场中难免有需要请别人帮忙的。所以在职场中保持一个好人缘，既能够让自己少树敌，也能够让别人在一些时候帮助自己。
不过，并不是说自己有了好人缘就可以让别人帮助自己。在职场中让同事帮自己，有三种境界，最低级的就是强压，让同事下不来台的道德绑架。再差一点的就是假借领导的名义。最好的是请同事帮忙，既让他无话可说、还让他高高兴兴的帮自己，还不得罪人。
想要做到这种境界，需要一定的语言技巧，总结起来就是“说软话，办硬事”，大家不妨参考以下的做法。
1.将心比心，诱之以利
职场中每个人都是怕麻烦的，对于大家来说，做好自己的事情就可以了，别人的事情，能不管自就不管，正所谓多一事不如少一事，少一事不如无事。别人的事情做好了最多就是受别人一个人情，做坏了可是要得罪人的。再说又没有好处干嘛做。
小编在公司做事的时候，每当要遇到请同事帮忙，也知道同事们的这个心理。人家帮小编是情分，不帮小编是本分。所以小编，在请人帮忙前，会说：“XXX哥、XXX姐帮小弟一个忙，等后面请你们吃饭。”不过这可不是虚无缥缈的承诺。既然小编说了帮忙就请客吃饭，小编可是真的请客吃饭，如果事情小，请喝个饮料也是有的。这样在大家的心中就形成了小编的形象，说道做到。所以大家也愿意帮我。
所以在职场请人帮忙第一招就是，用利益诱惑他，或许说是利益交换，就是这件事情做了他能有什么好处。这些好处可以是请客吃饭，也可以是职场中一些帮忙。总之要让人家知道做了不是白做是有好处的。
2.捧拍齐下，虚荣难挡
大家同一个公司，拿的工资都差不多，谁也不缺你这顿饭，难道用一顿饭就能收买人家？显然很多人是不吃这一套的。而且很多朋友未必能够扛得住这样经常的请客。所以需要用到效果更好、成本更低的方法，也就是利用同事的虚荣心。我们先回想一下，同事拒绝我们的理由是什么？无非是两个：忙和不会。那么如何说呢？
如果同事说忙，不妨这样说：“赵哥，我也知道你忙，正是因为你办事牢靠，质量高、做事速度块所以领导再给你这么多事情。当时领导都说了，如果有困难就找赵哥，其他的人比起赵哥来差距太明显了。其他人就算有时间做出来的事情也比不过赵哥用更少时间做出来的效果。”这样一顶高帽子拍过来，又狐假虎威的借领导的势，多半就会应承下来。不过旁边有其他同事的时候要特别注意用词了。
如果同事说不会，不妨这样说：“赵哥，如果你说不会那就没有人会了，其他会的同事的水平我也问了，感觉比你差多了。赵哥是这方面的高手，公司领导都肯定的，找赵哥这个高手出马准没错。”同样也是一顶高帽子，突出他会而且能力强。再拒绝就是虚伪了。
所以在职场请人帮忙第二招就是，用给他戴帽子，要他帮忙做什么就在这方面针对性的给他拍马屁，在他犹豫之际再丢出请客吃饭之类的，给他一个说服自己帮我们的理由，事情就顺其自然了。
3.示之以诚，施恩难拒
职场中，面对别人要自己帮忙，其实心里还会想一个问题，那就是对方是否自己已经尽力了，还是说拿到事情直接就过来让自己帮忙，这样自己不是冤大头吗？其实不难理解，如果一件没有开始干的事情，请人帮忙，这件事情最后算功劳算谁的，而且出事了算谁的。别人这样想是应该的。因此就要打消别人这个念头，让别人觉得自己的确是尽力了以及帮我们确实是一件必要的事情。小编就很讨厌那些，自己尝试都不尝试一下的同事，直接找自己帮忙，难道他们忘了还能上网搜索吗？
可以这样说：“赵哥，这件事情，我做到这里已经把自己能做的都做好了，但是剩下来的我自己用了各种方法，在网上也找了很多方法，但是都没有用。没办法只有找你了。希望你帮帮忙。”这样说告诉他自己尽力了，而且前面的工作也做了，不是取巧。而且自己姿态已经做到为了，如果再拒绝多少就要得罪人了。几乎大多数的同事到这里都会帮我们的。
所以在职场请人帮忙第三招就是，自己态度首先要诚恳，而且突出自己已经尝试过各种方法了，没有他这个事情就做不下去，突出对方的作用。这样让对方觉得，自己的帮助是非常必要的甚至是不可缺少的一环。再结合诱之以利、送高帽，他答应下来就是板上钉钉的事情了。
请人帮忙很有学问，既要让别人不能拒绝，也要让人心甘情愿，还要不得罪人。就需要态度诚恳，告诉别人帮我们有什么好处、让别人觉得非自己帮助不可。这样才能让别人愿意帮我们。
