在公司呆了3年，老板很器重，月薪平均1万，但公司管理胡乱，你会离职么？

Question

如题所述

Answer 1

听题主这么讲啊，感觉你对当前的这份工作还是非常满意的啊，不论你是出于对当前工作本身也好，还是说啊在这里呢，老板比较器重啊，有存在感也好。

这里呢需要提醒一点啊，如果换做是我，我会基于考虑在当下是不是能够使我变得更值钱，而不是说这个环境是不是让自己很舒服。

该公司三年啊，所有的这个同事也好，工作的流程也好，各个方面其实都是非常熟悉的，所以在办公这一块呢，基本上没有任何的障碍，那么我们就应该去考虑了薪资啊，1万块钱听你这口气呢，啊，对此还是比较满意的，那么接下来就是上面讲的那个重点。

在这样的环境中，我们是不是还能够使自己的增值，也就是说公司的人员涣散是不是会影响个人能力的提升，或者说对自己未来的一个规划有没有影响。

我有影响，那我的建议是可以考虑离职，先寻找一下，不要等到啊，公司运营不下去了，或者说啊自己跟这个团队格格不入了，带着一种很糟糕的心情离开，那样的时候呢，我们即便是找工作找到工作，那个议价能力也是很弱的，也就是我们没有底气去跟别人议价。

那现在呢正值自己比较得意的时候，或者说呢比较顺的时候去找工作，我们本身也比较自信，而且呢也会喊高价，哪怕我应聘不成，至少我回来还有退路。

建议，你从个人的职业规划或者说从个人能力提升这个角度去思考一下。比如在当前这个公司的天花板有多高，自己是不是还能在公司有大的提升，一个人几乎很难在一家公司干到退休的，所以后期必然会面临跳槽，那时候个人能力就凸显出来了。所以不要迷恋当前的职级和薪资。

Answer 2

我不会离职。因为每个公司都有某些让人不如意的地方。既然老板很器重你，可以找个适当的机会，跟老板提一提公司的问题，相信一个明智的老板是会听取员工的意见。

Answer 3

我不会离职，因为我需要钱来养家糊口，在社会上待久了，就会发现理想其实很遥远，如果你觉得公司管理乱，你可以努力让自己变成那个制定管理的人。

Answer 4

首先要确定这种胡乱的管理有没有影响到自己的利益，以及确定在这个公司还有没有发展的价值及1万元的工资是否可以满足经济需求？如果这种情况没有过多的影响到自己，那么我不会离职。

Answer 5

不会离职。既然老板很器重自己，就把自己的想法给老板讲明白，让老板知道他的管理混乱，换一个管理方式，可能会让公司更好，老板如果用了自己的建议，可能会更器重自己的。