现在工作的公司待遇很好，但老板人品不太好，我该离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果你遇到这种情况，建议暂时不要考虑离职，可以先观察一段时间。如果你的个人能力比较强或者和老板的关系比较好的话，你应该及时的提醒你的老板并尽自己的能力扭转这种局面，为了让这个企业运转得更好尽一份绵薄之力。老板分很多种，有的是管理能力很好，但是技术，销售等能力不太行，这种情况的老板一般只看中结果，不会看重过程。有的是技术出身，如果他真的专业，并且对你技术提升有帮助，可以忍让一下他的脾气。

我觉得作为员工可以做好公司的工作的情况下在可以给老板创造多余的利润是本事，自己也能赚到钱领到工资，对于老板是否会不会管理不是我们应该管的事情，还有就是如果你找到了更加好的工作薪资也高实在不愿意呆就离职，没有找，现在的环境和薪资都是满意的，你现在想不开的原因，无非就是老板涉足了你们的开发领域，我记得《代码简洁之道》里面有一段话，大意如下：要向领导提现开发者的专业度，无论是程序设计，还是计划排期...，切不能一味的妥协别人的意见。

接受老板的意见，但希望是某个专门的阶段两者互相交流，可能开发专注代码开发，但没有真正了解需求方需要什么。我觉得你可以找机会和领导谈一下，可以真诚地表达对他的尊敬与敬佩，公司这份工作的喜爱，让他在工作上指出一下自己的不足，你有哪些需要改变的地方，及时做出回应，让领导看到你的决心，把事情做好才是硬道理。

如果是你的工作能力问题，那么，你就不应该抱怨，领导找你麻烦是必然的。你应该虚心接受，并且尽快的提高个人能力素质。不断的促使自己快速的进步发展。明显感受到自己的进步，尤其是要接知错能改，不要强调客观理由。

Answer 2

如果暂时很需要金钱就留下， 如果为了前途就离职， 一个好的领导和平台是很重要的，综合衡量啊看看公司的福利之类。

Answer 3

这个要看个人情况，如果你能忍受老板的脾气，并且你很喜欢这份工作，你可以继续干下去，但是如果忍不了，还是另谋高就吧，毕竟人活着不只是为了挣钱，更是为了生活。

Answer 4

我觉得首先还是先活着，先有个好的待遇和收入，这样的话你才能养家糊口啊，而不能是逞匹夫之勇，因为老板人品的问题就离职了，太轻率了。