领导很器重我但是我一心想辞职，这样做到底好不好呢？

Question

如题所述

Answer 1

　　没什么好不好的，如果真的觉得这份职业不再适合自己，而且已经找到了自己喜欢的工作，无论领导是否器重自己，都可以选择离职。如果领导器重你，说明他觉得你的能力很不错，可以给他的公司带来良好的收益，所以他会极力挽留你，但仅仅是为了公司以后的发展，而并不是为了你的发展。任何一位老板都是自私的，他们口口声声说为了员工好，其实只是担心你的辞职会影响到公司。

　　关于辞职我的经历。

　　之前去过一家代理记账的公司上班，里面每一名会计身上都有几百家的账要做，所以会计直接和公司的负责人联系。而代理记账的老板担心频繁换会计会给公司客户带来不好的印象，所以对于员工的辞职一直都会挽留。

在公司有一名同事为了辞职和老板商量了三个多月才辞职成功，而老板挽留的方式是加工资，还跟员工说去其他公司，没有什么良性发展，在代理记账公司不仅工资高还是会计的最终归宿。不过我同事并没有听老板的建议，他一早就找好了一家公司，老板见同事这么坚定，自己也不能够强制挽留，所以只能愁眉苦脸的签下了辞职同意书。

　　我们应该怎么铺垫自己的职业发展？

　　我觉得要根据自己的专业与兴趣选择职业，如果在公司干的累，而且不开心这种职业尽早离开，因为不仅影响心情，干一份不喜欢的工作是不会进步的。但是自己做的每一份职业都要总结出经验，不要频繁换工作，频繁换工作不仅影响工龄，还会让自己陷入迷茫。而且很多公司不喜欢员工没干几年就换工作，这种员工往往不稳定，会给公司带来麻烦，通常第2份职业的时候，就要找对自己的专业对口和兴趣。

Answer 2

这样做肯定是不好的，因为领导的器重可能对于每个人来说都是非常重要的，士为知己者死。

Answer 3

没有什么好不好，还是看自己的想法，如果你觉得这个公司你已经没必要再呆下去了，有了更清晰的发展方向这时候就可以辞职，如果觉得不是非辞职不行，也可以留下来，毕竟遇到一个伯乐不容易。

Answer 4

我觉得没什么不好的，每个人都是自己个人发展的目标，权衡利弊选择对自己好的一条路，也是对自己负责。