我是个体工商户，我与员工没签合同，现在员工要去仲裁我，她能成功吗？

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第1个回答 2016-01-27

事实劳动关系，还要双倍工资

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我是个体工商户,曾经招聘的员工,在他上班之前我们就协商好了,在我们这...答：用人单位与劳动者约定的不购买社保，不签订劳动合同的协议是属于无效的，是违反劳动法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及为其补缴社保等。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份...

...劳动合同这样能去申请仲裁吗?申请仲裁能成功吗?答：用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡...

没签合同的劳务纠纷怎么解决答：没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必...

个体户没签劳动合同怎么赔偿答：1、个体户用工没有签劳动合同可能需要承担支付双倍薪资的赔偿责任。2、职员与个体工商户没有签署劳动合同，在被辞退的之后，有可能可以获得补偿。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向...

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