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个体工商户员工没有签合同
个体工商户
,
员工
辞职的问题(未
签合同
).
答:
1. 若用人单位未遵守《劳动合同法》规定,劳动者可书面通知解除劳动关系,并立即离职
。此时,用人单位应支付未支付的工资及经济补偿金,并负责办理离职手续。2. 根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同。若处于试用期,则提前3日通知即可。用人单位有责任结清工资并...
个体工商户没签
劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,
就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况
,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
个体工商户没签合同
能拿双倍工资么
答:
法律分析:可以
。个体经营组织,虽然未签订书面劳动合同,但双方已形成事实上的劳动关系。未签合同需要支付支付双倍工资 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与...
个体户
未
签订劳动合同
一定败诉么
答:
法律分析:没有劳动合同,被个体户无理辞退的,或者个体户违反相关相关法律规定,那么个体户就要败诉
。但因员工个人素质问题,对公司造成经济损失的,导致辞退的,那么员工要败诉的。所以劳动者与个体工商户签的合同对甲乙双方都有拘束力的,是受法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳...
我是一个
个体工商户
和
员工没有签
劳动
合同
,会被劳动局罚款吗?
答:
会的,没有签劳动合同员工想辞职可以随时走人的,没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人
,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
个体工商户没有签订劳动合同
被告
答:
个体工商户
如果未与
员工签订劳动合同
,一旦发生诉讼,应积极应诉并主动与劳动者协商,以适当赔偿来解决问题。《劳动合同法》明确规定,所有在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,都需订立书面劳动合同。此外,国家机关、事业单位、社会团体和与其建立...
个体户没有签
劳动
合同
有赔偿吗
答:
一、
个体户没有签
劳动合同有赔偿吗1、个体户没有签劳动合同有赔偿。用人单位需要依法与劳动者
签订劳动合同
,
不签
劳动合同须向劳动者支付双倍工资。尽管劳动者与用人单位双方
没签
劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向...
我是
个体工商户
,我与
员工没签合同
,现在员工要去仲裁我,她能成功吗...
答:
可以提起仲裁,
没签
劳动合同只要能够提供相关证据就可以确认事实劳动关系,能否成功需要看
职工
的诉求以及是否有足够的证据进行支撑。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要
签订劳动合同
,劳动合同受法律保护,是劳动者与...
个体工商户
的用工规定
答:
个体工商户的用工规定2 一、个体工商户用工必须签合同吗 1、
个体工商户没有签订劳动合同
的后果,应当根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险...
没有
营业执照的
个体户
一定要
签订劳动合同
吗,
不签
就违法?
答:
尽管大部分个体户规模较小,但是也是用人单位,符合用人单位主体资格,因此,其和
员工
之间,要通过劳动合同明确劳动关系。如果
个体户不签署合同
,其面临的法律后果是支付赔偿金,并及时续签。根据相关法律规定用人单位在用工之日起三十天内应该与劳动者签订劳动合同,试用期内
没有签订劳动合同
的是违法的。根据...
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