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我是一家餐饮个体户老板,员工工作一年,未与员工签劳动合同被投诉,员工申请劳动仲裁对我有什么影响
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推荐答案 2019-06-05
员工可以要求您支付未签劳动合同的双倍工资差额。
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我是
小
个体户,
之前招聘一位
员工,未签劳动合同,
在店里上了九个月班,离 ...
答:
因为你是
个体户
,你们是雇工关系,不适用
劳动合同
法,也不存在双倍工资问题,。
...
合同,
但是按时支付了工资
,员工
还可以
申请劳动仲
裁吗?
答:
公司没有签订合法的劳动合同,但是按时支付了工资
,员工
可以
申请劳动仲
裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
的,劳动者可以向当地劳动监察队
投诉,
并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未与
劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
员工
要告我没
签合同
怎么补救
答:
1.如果员工不
签合同,
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
劳动合同
的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满
一年未与劳动
者订立书面劳动合同的,...
个体户
不
签劳动合同,
辞退
员工
怎样补偿
答:
个体户
不
签劳动合同,
无低薪制度,被辞退,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲
裁,向用人单位主张
未签劳动合同
第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
员工工作
满
一年,
单位拖着不
签劳动合同,
怎么应对?
答:
我感觉你可以直接
申请劳动仲
裁,让公司赔你两倍的工资,因为按照法律来讲,当对方公司没有和你
签订劳动合同,
并且聘用你的话,那么他就需要付给你两倍的工资,所以说你完全不用顾虑什么,可以直接去申请劳动仲裁,如果说对方不予离他的话,你可以选择到法院起诉,一定不要怕,因为有法律在维护着我们的...
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