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个体工商户与员工合同模板
个体工商户跟员工
签什么
合同
答:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以
和员工
签订劳动
合同
。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
个体工商户
可以签订劳动
合同
吗
答:
一些用人单位不签劳动
合同
,自然也不会给
员工
购买保险。
个体户
要求合法签订劳动合同。个体工商户属于民办非企业组织,适劳动合同法。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的
协议
拓展资料:个体户要求劳动合同的签订合法。
个体工商户和
其雇工同样适用《劳动合同法》,应当签订劳动合同。用...
个体工商户
聘用
员工
,是否需要签订劳动
合同
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的
个体工商户与
劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。 二、
员工
劳动合同范本员工劳动合同 甲方(用人单位)名称:___ 法定代表人:___ 乙方(受聘人员)姓名:_...
个体工商户
的用工规定
答:
1、
个体工商户
没有签订劳动
合同
的后果,应当根据《中华人民共和国劳动法》第九十八条规定:用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。若是个体工商户未替劳动者缴纳保险的,由劳动行政部门强制执行。 2、第一百条用人单位无故不缴...
个体工商户
劳动
合同
好还是不好
答:
无论是公司 劳动
合同
还是
个体工商户
劳动合同,都是具有法律效力的。 劳动法 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与...
个体工商户
需要
和员工
签劳动
合同
吗?
答:
《
个体工商户
条例》第二十一条 个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动
合同
,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益。从以上法律规定我们可以看出,个体工商户受到《劳动合同法》的制约,是需要
和员工
签订劳动合同的。
个体户
雇佣
员工
需要签
合同
吗
答:
个体户
雇佣
员工
需要签
合同
。适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的
个体工商户与
劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。个体营业执照...
个体工商户
可以签三方
协议
吗
答:
个体工商户
可以签三方
协议
。个体工商户签订三方协议时,除使用商户对公账户(一般存款账户)外,还可以使用业主个人储蓄账户。完成三方协议的
个体户
,每期的定额税款会自动扣款。个体工商户发出要约、作出承诺、三方协商、制定合同、签字盖章等。当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按...
个体户与员工
签订劳动
合同
还是劳务合同
答:
法律分析:
个体工商户
是劳动法上的用人单位,可以签订劳动
合同
。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
个体户与员工
是劳务关系还是劳动关系
答:
个体工商户
作为合法的用人单位,其招收的员工在遵守个体工商户的规章制度、接受管理、从事安排的工作并获得报酬的情况下,与个体工商户之间形成的是劳动关系
个体户与员工
可以是劳动关系。只要建立正式劳动关系,即应订立书面劳动
合同
。双方协商一致可以选择订立的劳动合同类型,劳动合同经双方签字或者盖章生效。...
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