服装店个体户员工擅自离职,不交接,没签劳动合同,怎么仲裁?

这位员工晚上给我发微信,说明天直接把钥匙给我,直接离职,还说自己接受任何的处罚,开除、矿工都可以接受.我立即给她打电话,都没有接电话,第二天白天我又联系她,关怀她,还是喊她来上班,她还是很强硬的态度!说这样了,告一段落了!微信聊天记录都有,结果,晚上就来索赔工资,直接离职,不做交接,整到我店铺没有接手.我请人之前是说好了的,请她离职必须提前一个月,方便我们招聘人员到位,才能离职.现在给我说,我这些都是口头协议,不着数,平时对待她那么好,真的想不到是这样的人.我想问问,我因为私人老板,我不晓得要签劳动合同,接下来怎么办?

你是非常被动的,没有签劳动合同,他有权立即解除劳动关系,而且还可以要求你按每工作一年补偿一个月工资的标准支付补偿,如果是第一年,甚至有权要求你支付双倍工资。这种瘟神,如果能只给工资送走的话就赶紧送走,以后记得一定要签合同。
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