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（ ）是处理劳动争议的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
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推荐答案 2023-03-28
【答案】：C
根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议的必经程序。
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劳动争议处理
制度中
的必经程序
是什么
答：
劳动争议处理制度中的必经程序
劳动仲裁
。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事...
什么
是解决劳动争议的必经程序
答：
仲裁是解决劳动争议的必经程序
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。解决劳动争议的程序有
协商、投诉、仲裁、诉讼
。劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争...
劳动争议处理
制度中属于
诉讼
前
必经程序
的是
()
。
答：
法律分析：劳动争议中,
仲裁是必经程序
，也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国
企业调解
程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议...
劳动争议处理
制度中属于
诉讼
前
必经程序
的是
答：
一、劳动争议处理制度中属于诉讼前必经程序的是什么1、劳动争议中，
仲裁是必经程序
，也就是仲裁前置。未经仲裁，人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。仲裁庭处理劳动争议，应从组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，报仲裁委员会批准后可以适当延长，但最长...
协商、调解、仲裁哪项为
劳动争议处理的必经程序
?
答：
从上述规定可以看出，协商、调解不是劳动争议处理的必经程序，但劳动争议
仲裁
委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。我国劳动争议仲裁具有强制性，只有经过仲裁，方可向人民法院起诉。不经仲裁，当事人直接向人民法院提起
诉讼
，人民法院不予受理。因此，宫某必须先向劳动争议仲裁...
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