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我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗?
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推荐答案 2022-03-21
只要劳动者与单位建立了劳动关系提供了劳动,单位就应当支付工资。
《劳动合同法》第二十条关于试用期工资的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据,如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2022-03-21
能拿到工资,不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
第2个回答 2022-03-21
你既然和工厂签订的劳动合同,那正常的劳动合同应该会保证你的劳动得到合理的报酬,你工作了十天,可以拿到十天的工资收入
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我在一个厂上班签了劳动合同没过试工期做了10天不想做了能拿到工资吗
...
答:
建议先保留好劳动合同、考勤记录、打卡记录或其他一切能证明你在该公司上班的证据,
如果公司拖欠工资或以没过试用期以理由不发放工资可以申请劳动仲裁
。
干
了10天不想
干
了工资
给吗
答:
对于自己辞职的情况,
用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应的工资
。用工单位不能因为劳动者仅仅试工了几天或者自己辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖...
我在一
单位
试工
十二,
不想做了
可以向老板结算
工资吗
答:
限。
试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同
。提前3天通知,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应安排工 作交接,按出勤结清工资,出具解除合同证明书,并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知,但是,为了避免不...
去工厂
做了
几天离职有
工资
拿
吗?
答:
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之 八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 试用期内,不胜任工作的,用人单位解除劳动关系,不需要支付补偿。
"试用
期做了
4天,不做了有
工资吗?
"
答:
用工单位不能因为劳动者仅仅
试工了
几天或者主动辞职为由拒绝支付或者克扣劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国
劳动合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
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