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在一个工厂做了12天,没签合同,现在不想做了。但是领导不放人,我如果直接走人不做了,能拿到工资吗?
如题所述
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推荐答案 2020-05-18
感谢题主!
这个要看老板的态度了,老板要是给你或许你可以拿到应有的报酬,不过,你们之间没有劳动合同,到哪里你也说不清楚。
第一,有劳动合同,自己决定离职的不会有任何得劳动补偿。
第二,如果,是企业辞退而你自己同意的,可以申请企业补偿款,和失业保险。
你想想有合同的尚且如此,没有合同,而且老板又不同意你离开,工资有些悬。
希望可以帮到你!
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其他回答
第1个回答 2020-05-18
比较难。没有发生劳动关系难难拿到工资,一般一个月内签合同都是没有问题的,可以再等一段时间。
第2个回答 2020-05-18
没签合同,领导又不放人,看来很难拿到工资,只能再做些时候,看看情况。
第3个回答 2020-05-18
不能,拖到拿了工资再走
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我
不想做了,
可是老板
不放人
.
我
该怎么办?
答:
未签订劳动
合同
的话,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》3...
我
在一个工厂
干了11天的活
,现在不想
干了,可是
领导
说必须要在辞职后再...
答:
一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮老实人。二
,如果
公司不同意,就到劳动站投诉。先报警也行,总之把事闹大。三,在执行前两条时请先看一下劳动法,网上很多资料。这样你才会说得出理由。总之现在要学会保护自己的合法权益!
我
在一个
小
工厂
上班没有签劳动
合同,做了
十多
天,现在
要辞工老板不给
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
试用期
没签
工作
合同,
工作十几
天不想
干了,可以
直接走
吗?
答:
不可以直接走,不管是正式员工还是试用期员工不想干了应该向领导提出辞职,之后要把自己的工作交代好
,领导
批准之后就可以离开。有些工作岗位不需要交代任何事情,
如果不想
领工资可以
直接走,我
之前在电子厂打暑假工的时候,觉得电子厂工作环境并不怎么好
,做了
几天发现待遇也不好,所以我没有打招呼就离开...
领导
一直不肯
放我
离职
,我
应该怎么做?
答:
首先,你是因为被提拔到总部
,但是
分公司的
领导不放人
。那最直接的方法就是找总部的人帮忙。不用害怕还没去总部工作就开始麻烦总部的人。因为既然总部要你了,说明他们是惜才的,这问题也不是你的问题,更何况这分公司的领导这么不靠谱,总部管管也是合理的。3.走法律途径 这个离职问题也牵扯到
合同
...
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