公司调动工作地点，我不愿意怎么办？

Question

本人在大连，公司调动我说去沈阳，同时工作岗位有变动，本人不愿意接受。公司让自己提离职，不然的话公司辞退，辞退的话离职证明上写被辞退，这个合法吗？

Answer 1

劳动者不同意调岗的，可以与用人单位协商，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时：
【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同；
【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金，如果没有提前通知您，还需额外支付一个月的工资（作为代通知金）；
【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的，通常无法主张经济补偿金（除非用人单位有法定违法情形）；
【4】如果用人单位不支付经济补偿金的话，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

Answer 2

公司调动工作地点，你不愿意可以跟领导协商说出正当理由，可以说你不适合去哪个地方，去那里对你对单位都不好

Answer 3

厂有厂规，不能服从只能选择辞职了。

Answer 4

公司调动工作地点，我觉得既然，公司这样安排，肯定有公司的考虑，我应该服从安排

Answer 5

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
调换工作地点属于调岗，需要变更劳动合同或签署调岗确认书。
你不去就天天去原单位正常打卡，无法考勤就报警处理，警方不解决劳动纠纷，你的目的只是要公安机关出具的报案回执作为日后一裁二审时的证据。这样再被辞退属于违法解除劳动合同，可以要求2N的赔偿。本回答被网友采纳