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公司调动工作地点不愿意去有没有赔偿但是我也签了调令该怎么办啊?
如题所述
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推荐答案 2020-05-31
既然你已签了调令,即使不愿意去,也是不行的,必须去。公司调动工作地点,应该是公司的正常调整,肯定不是针对你一人的行为,一定会有批量的员工调动到新的工岗位上。其实,到新的工作地点也一样能干出成绩的,你应该积极一些,这次调整对你来说,有可能是个机会。
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公司只调遣我一个
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其他回答
第1个回答 2020-05-31
公司调动工作地点,你签了调令,但你又不愿意去,这是你不服从工作安排,一般来说不会让你赔偿公司。但是,对于公司来说,因你不服从安排,可能导致公司为此付出更多资源成本,造成相关工作受阻,给公司带来相应损失,由此,根据劳动法规定,公司可能会对你做相关处罚,严重者,可将你辞退。
第2个回答 2020-05-31
觉得公司派你到一个新的工作地点,你既然已经签了调令,那就该去好好的工作,你不去的话,可能会对公司有影响,因为这是公司的决定,有没有赔偿金?这要看,看公司的规章制度。但我觉得还是,听从公司的安排吧!公司这样做是有他的道理的
第3个回答 2020-05-31
既然签了可以和领导沟通,如果不行,要么去要么辞职
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调令
到了,
不想调动怎么办?
答:
2、工作糟糕,被调动去别处,不愿意调动,
可申请离职
。如果你的劳动合同中有工作地点的约定,单位若想调动你的工作地点,必须经过你的同意,否则视为违约,
可以申请劳动争议仲裁解决
。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
员工不同意调岗要离职,
公司
需要给
赔偿
吗?
答:
更应考虑变更工作地点给劳动者家庭生活带来实质性的重大影响
。一般来说,法律不过于干涉企业的经营自主权,所以,单位正常的调整工作岗位和地点,只要合情合理,一般都不过于干涉,但这个度,需要裁判者掌握。
...
公司
领导不同意叫我到车间里
工作
,
调令
巳签
有赔偿
金吗
答:
用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的
,可以按照《劳动合同法》第三十八条(一)项规定以“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”通知用人单位解除合同,用人单位应当立即办理解除合同手续,一次性结清工资,并按劳动者工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,按照工伤保险条例...
调令
到了,
不想调动怎么办
答:
一是要沟通,的确不想岗位调动,要主动和领导沟通,充分说明自己不想换岗位的理由,得到领导的理解或者说服
。二是万一领导坚持要你换岗,先服从,或许新的岗位更适合你的。三是
万一不行就换工作
。调令,是命令的一种,是指调动某人任职的命令,一般特指军队人员或者国家机关工作人员调动发出的命令,这种...
哺乳期因不满
公司调动
岗位,自动辞职?可否要求
公司赔偿?
答:
你可以与公司协商离职,这与主动辞职有些区别的。不经你同意,公司是无权给你调岗的,强制性的调,你也不去。如果公司发
调令
函你不签收,若你被迫去了一天或签了那你就证明你同意调岗,拿不到一分钱的协商补偿了。你和公司协商的前提是你在哺乳期内受法律保护,调岗必须经本人同意,那么公司如果能...
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