工厂搬迁员工不去可以要求老板赔偿吗？

合同上有注明《深圳惠州两地工作调度或岗位变更》现在要搬到东莞去，

推荐答案 2019-06-14

工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。

但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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第1个回答 2018-03-19

东莞不是合同约定的可调度或岗位变更的地区，员工有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，应得到已工作期间的经济补偿。本回答被网友采纳

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